Воронежский вице-премьер Виктор Логвинов объяснил аграриям, как избежать внимания правоохранительных структур

Власти Воронежской области ищут способы воздействия на работодателей в аграрном секторе, которые выплачивают зарплату ниже, чем в среднем по региону. На фоне успешного развития местного АПК проблему в облправительстве называют одной из ключевых. Власти не намерены лишать скупых работодателей субсидий, как предполагалось ранее, но хотят изменить ставки. Хорошая динамика зарплат или достижение среднеобластного уровня позволит получать примерно на 20% больше. 

Проблема низких зарплат в АПК обсуждалась на совещании у профильного вице-премьера Воронежской области Виктора Логвинова. В нем приняли участие представители районных администраций. По данным областного департамента аграрной политики, в 2018 году среднемесячная зарплата работников сельхозорганизаций в субъекте РФ составила 28,3 тыс. рублей. Она больше, чем по России в целом, но меньше, чем в соседних регионах.

В 94 компаниях зарплата выше среднеобластного уровня (по данным Воронежстата, в марте 2019 года - 32,7 тыс. рублей), но большинство из них входит в крупные холдинги и платят работникам по 30-50 тысяч. А вот в 47 организациях, где работает 381 человек, зарплата близка к прожиточному минимуму. В большинстве крестьянских хозяйств она составляет 12-15 тысяч. Ранее по результатам анализа отраслевой зарплаты губернатор Александр Гусев дал поручение повысить ее уровень до среднеобластного.

В ходе совещания руководитель департамента аграрной политики Алексей Сапронов призвал глав администраций «подумать, как мотивировать сельхозпроизводителей выходить из тени». Как выяснилось с его слов, в ведомстве уже создана профильная группа, регулярно проводятся совещания, но местные чиновники аналогичных действий не предпринимают. «Восемь районов не представили информацию о мерах по повышению зарплаты, - сообщил чиновник, - а у некоторых работа носит формальный характер». Он заявил, что региональные власти планируют ввести на 2020 год коэффициент субсидирования, учитывающий темп роста средней зарплаты. Если есть рост или зарплата уже превысила среднеотраслевую, то по основным субсидиям будет начисляться повышающий коэффициент.

Под пристальным вниманием, продолжил Алексей Сапронов, окажутся крестьянско-фермерские хозяйства, у которых количество сотрудников не соответствует объемам производства. «Есть КФХ, у которых 2 тыс. га земли, 400 голов крупного рогатого скота, а среднегодовая численность работников - 4,3 человека», - рассказал он. «Ну надо же - выработка на одного человека больше, чем в промышленности, - отреагировал вице-премьер Логвинов. - Их опыт стоит либо брать на вооружение, либо подключать налоговые органы». «Вы же сами, уважаемые руководители, даете повод, чтобы вами позанималась группа лиц из правоохранительных органов, - подчеркнул господин Логвинов. - 47 предприятий с наименьшей зарплатой уже определены, приглашайте руководителей и бухгалтеров, разбирайтесь». Кроме того, департамент намерен учитывать информацию о зарплате при представлении глав хозяйств к наградам, заверил Алексей Сапронов.

Механизмы воздействия на работодателей, по его утверждению, на данный момент прорабатываются. Повышающий коэффициент за рост зарплаты может составить примерно 20%, уточнил чиновник, и он затронет наиболее популярные направления господдержки. К примеру, оказание несвязанной поддержки в растениеводстве и субсидирование на килограмм молока.

Впервые проблема низких зарплат в аграрном секторе Воронежской области обсуждалась на совещании в облправительстве в первой декаде апреля. Тогда губернатор Гусев призвал вставать в более жесткую позицию по отношению к сельхозорганизациям, выплачивающим низкую зарплату. На тот момент Виктор Логвинов не исключал, что условие по росту зарплаты войдет в соглашения на предоставление господдержки, и тогда скупые работодатели могли бы лишиться субсидий. Известно, что в 2018 году субсидии позволили повысить среднюю рентабельность сельхозорганизаций с 6 до 15,4%.

Председатель комитета Воронежской облдумы по аграрной политике, владелец крупного производителя фруктов «Острогожсксадпитомник» Николай Гапоненко, комментируя действия властей, заметил, что мер по финансовому стимулированию недостаточно. «Для повышения зарплаты нужно поднимать производительность труда, а она на 30% зависит от воли руководителей, - уверен господин Гапоненко. - Задача сельхозорганизаций - использовать интенсивные технологии, а властей - поощрять их внедрение».

Член комитета облдумы по аграрной политике, совладелец и гендиректор ООО «Логус-Агро» Игорь Алименко, в свою очередь, считает приведение зарплаты в АПК к единым целевым показателям не совсем корректным: «Есть много нюансов, от которых объективно зависит зарплата, - начиная с интенсивности конкретного производства и уровня технологий и заканчивания его территориальным удалением от областного центра. Стимулировать рост зарплаты нужно, но требуются другие меры, а не финансовая поддержка тех, кто и так может позволить себе платить работникам больше».

Александр Гусев закошмарил бизнес. Он пообещал вынудить собственников Левобережных очистных сооружений Воронежа от них избавиться

Фекалии достали! Воронежец потребовал от Владимира Путина отправить в отставку губернатора Гусева и мэра Кстенина